Podnikanie popri zamestnaní: Na čo si dať pozor pri odvodoch?

Rozbehnúť vlastný biznis, kým máte istotu pravidelnej výplaty, je rozumný ťah. Slovenska legislatíva tento model dokonca zvýhodňuje. Najväčšou otázkou pre každého začínajúceho podnikateľa však zostávajú odvody.

V tomto článku si vysvetlíme, prečo je podnikanie popri zamestnaní z hľadiska odvodov lacnejšie a na aké pasce si dať pozor, aby vás po roku neprekvapil nedoplatok.

1. Zdravotné poistenie: Vaša najväčšia výhoda

Pri klasickej živnosti na “plný úväzok” musíte od prvého dňa platiť minimálne mesačné preddavky (v roku 2026 je to už pomerne vysoká suma). Ak ste však zároveň zamestnancom, štát vás vníma ako poistenca s takzvaným súbehom poistení.

• Nulové minimálne preddavky: Ako zamestnanec už zdravotné poistenie platíte zo mzdy. Pri živnosti popri práci teda nemusíte platiť minimálne mesačné preddavky. Môžete si nastaviť preddavok pokojne aj 0 €.

• Ročné zúčtovanie: Pozor, to neznamená, že zdravotné poistenie neplatíte vôbec. Po podaní daňového priznania vám zdravotná poisťovňa vypočíta poistné zo skutočného zisku. Ak ste počas roka platili nulu, pripravte sa na jednorazový nedoplatok.

Tip: Ak viete, že váš zisk bude vyšší, nastavte si aspoň symbolický mesačný preddavok (napr. 20 – 50 €), aby vás ročné zúčtovanie finančne “nebolelo”.

2. Sociálne poistenie: Prvý rok “zadarmo”

Sociálna poisťovňa pristupuje k zamestnaným podnikateľom rovnako ako k bežným živnostníkom, čo je v tomto prípade dobrá správa.

• Prvý rok bez odvodov: Keď si otvoríte živnosť, sociálne odvody neplatíte minimálne do 1. júla nasledujúceho kalendárneho roka (prípadne do 1. októbra, ak si odložíte daňové priznanie).

• Rozhodujúca hranica príjmu: Povinnosť platiť sociálne odvody vám vznikne až vtedy, keď váš hrubý príjem (obrat) zo živnosti za predchádzajúci rok presiahne zákonom stanovenú hranicu.

• Žiadne dvojité platenie pre dôchodok: Hoci platíte sociálne poistenie v zamestnaní, ak prekročíte hranicu príjmu v podnikaní, musíte ho platiť aj zo živnosti. Tieto odvody sa vám však v budúcnosti započítajú do výšky dôchodku.

3. Na čo si dať pozor (Najčastejšie chyby)

Daňový bonus na dieťa

Ak podnikáte popri zamestnaní a vykážete v podnikaní stratu, môže to ovplyvniť váš nárok na daňový bonus, prípadne jeho výšku. Vždy je dobré konzultovať kombináciu príjmov z § 5 (zamestnanie) a § 6 (podnikanie) s účtovníkom.

Oznamovacie povinnosti

Väčšinu informácií si dnes úrady vymieňajú automaticky. Pri zakladaní živnosti však nezabudnite v systéme (alebo na JKM) označiť, že ste zároveň zamestnancom. To je kľúčový krok k tomu, aby od vás zdravotná poisťovňa hneď nepýtala plné minimálne odvody.

Konflikt záujmov

Predtým, než začnete, nazrite do svojej pracovnej zmluvy. Niektorí zamestnávatelia majú v zmluve konkurenčnú doložku. Ak chcete podnikať v rovnakom odbore, v akom ste zamestnaní, podľa Zákonníka práce potrebujete písomný súhlas zamestnávateľa.

Tabuľka: Porovnanie odvodov (Živnosť vs. Súbeh)

Záver

Podnikanie popri zamestnaní je ideálny inkubátor pre vaše nápady. Využite fakt, že za vás zamestnávateľ platí zdravotné poistenie a získajte tak čas na vybudovanie stabilnej klientely bez tlaku na vysoké mesačné náklady.